Coordonnées Entr'act et Méditerranée 2000

Les outils de sensibilisation développées dans notre recherche-action ont été conçus par deux associations : la compagnie Entr'Act et Méditerranée 2000.

- Méditerranée 2000, créée en 1989, développe des modules de sensibilisation à la notion de développement durable. Elle propose des "ateliers-débat", d'une durée de deux heures, destinés aux salariés d'entreprises et de collectivités, dans le cadre d'une dynamique de plan d'action développement durable ou d'Agenda 21. Il s'agit d'impliquer le personnel dans une démarche participative et d'aquérir des réflexes simples au quotidien sur le lieu de travail.

CONTACT : Méditerranée 2000
Caroline Vieillard - Estelle Bellanger
Tel : 04 92 99 10 01

- La compagnie Entr'Act, créée en 1991, utilise le Théâtre Forum comme outil de formation, de communication et de débat. Elle a concue le débat théâtral "Au ras des paquerettes" sur l'écocitoyenneté, en collaboration avec Méditerranée 2000 dans le cadre du projet "Les ateliers des écocitoyens" sur Grasse.
Cette compagnie a développé un débat théâtral sur le thème "transport et mobilité" et sur "l'écoconsommation dans l' entreprise". Elle a aussi créée en 2006 "Dès que le vent soufflera", un spectacle interactif sur l'écoplaisance.

CONTACT : Entr'Act
Pascal Guyot
Tel : 06 62 33 02 24

Théâtre Forum et organisation

Lors de chaque séance, le théâtre-forum pousse son public à relever un défi. Les acteurs jouent des scènes de conflits, d'oppression ou d'incompréhension, et demandent au public de rechercher ensemble des solutions à ces problèmes. La question que pose le TF est simple : nous savons ce que nous ne voulons pas, nous savons ce que nous voulons, mais ce que nous ne savons pas, c'est comment faire pour y arriver ?

Le forum:
le débat, l'échange, la négociation d'alternatives
Plus qu'un simple brainstorming, l'utilisation du Forum comme espace de débat et d'échange, permet la confrontation des points de vue, en direction d'un consensus sur la réalité, la faisabilité des alternatives proposées. De réflexions en propositions, le groupe affine son approche au cours du débat et apporte des réponses de plus en plus concrètes et adaptées à la situation réellement vécue par chacun. Le résultat peut être étonnant, des réactions inattendues émergeant, mettant en valeur les points positifs et les freins de solutions négociées collectivement.

le théâtre:
la convivialité, la cohésion, la motivation
Plus encore que le théâtre d'entreprise, le TF utilise la dimension artistique et créative pour faciliter l'expression individuelle et collective de l'ensemble de l'équipe ainsi que pour améliorer la compréhension de leurs attentes mutuelles. Le partage de l'expérience scénique crée une dynamique d'entraide entre les participants en favorisant le sentiment d'appartenance, la cohésion d'équipe et l'implication des participants. Enfin, la satisfaction (d'avoir trouvé des solutions) ou l'insatisfaction (de n'en avoir pas trouvé) ressenties à l'issu du TF peuvent être des leviers d'action et de changement.

Compris comme un outil de communication innovant favorisant un environnement créatif, comme un moyen ludique et efficace d'aborder des questions liées au DD, il présente l'avantage d'associer le récepteur à l'émetteur dans un co-production intelligente et efficace d'alternatives adaptées aux besoins des parties prenantes.

Le tableau ainsi brossé peut paraître idyllique. Mais en tant que chef d'entreprise, manager, ou autre, qu'en pensez-vous? Par rapport à votre expérience, quels arguments pourriez-vous apporter pour modérer ces propos? Quelles critiques pourriez-vous émettre? Quels freins imaginez-vous à l'utilisation du Théâtre Forum dans un cadre organisationnel?